Manažérske štýly, známe tiež ako štýly vedenia, sú metódy, ktoré manažér používa na usmerňovanie, implementáciu plánov a motiváciu ľudí, aby dosiahli svoj cieľ.
Manažérske štýly používané lídrom majú veľký vplyv na atmosféru na pracovisku a môžu viesť k zvýšeniu morálky a produktivity tímu alebo k ich zhoršeniu. Daniel Goleman vo svojej práci “Six Emotional Leadership Styles” definuje týchto šesť manažérskych štýlov:
Vynucovací
Autoritatívny
Priateľský
Demokratický
Nastavujúci tempo
Kouč
Je potrebné poznamenať, že neexistuje dobrý štýl pre všetky situácie. Účinnosť každého zo štýlov závisí od kontextu, cieľov a ľudí, ktorých sa týka. Skúsení lídri sú však schopní rozpoznať a použiť vhodný štýl, ktorý zodpovedá danej situácii.
