Šéf vs Líder: Existuje rozdiel medzi tým, že ste lídrom a šéfom?

"Šéf alebo byť šéfom je titul."
_Šéf vs Líder_ Existuje rozdiel medzi tým, že ste lídrom a šéfom_

Ľudia vám pri viacerých príležitostiach radia, aby ste boli lídrom (vodcom) a nie šéfom. Ale prečo? Existuje rozdiel medzi tým, že ste lídrom a šéfom? Je, byť šéfom, zlá vec? Mimochodom, čo je to šéf? Čo je to líder?

Čo je to šéf?

Šéf alebo byť šéfom je titul. Pojem sám o sebe nie je oficiálnym titulom, ale používa sa na označenie zamestnanca na vyššej úrovni v spoločnosti alebo organizácii, vrátane vedúceho, manažéra, riaditeľa alebo generálneho riaditeľa atď. Vo svojej najjednoduchšej definícii je Šéfom osoba, ktorá má na starosti organizáciu alebo tím alebo spoločnosť a má ľudí pod jeho vedením. Takže každého, kto má takú úroveň povinností a zodpovedností, možno nazvať „šéf“.

Čo je to líder?

Ak je niekto zodpovedný za tím, organizáciu alebo spoločnosť, očakáva sa, že bude poskytovať smerovanie, implementovať plány a motivovať ľudí k dosiahnutiu ich cieľa. Jedným slovom viesť. Metódy, ktoré použije, ho/ju budú definovať ako Lídra – iní by povedali „dobrého lídra“ – alebo ho/ju obmedzujú iba na titul Šéf všeobecne – to, čo ostatní považujú za „zlého lídra“ – . Tieto metódy poskytovania pokynov, implementovania plánov a motivácie ľudí k dosiahnutiu ich cieľov sú tie, ktoré sa nazývajú Štýly vedenia / riadenia. Byť lídrom súvisí skôr s vlastnosťami riadiacej osoby a jeho schopnosťami viesť, než s titulom, ktorý má.

Prečo teda ľudia hovoria, že sú lídrami a nie šéfmi?

Faktom je, že veľa ľudí má tendenciu spájať zlé vodcovské vlastnosti s konceptom „šéfa“ a spájať tie dobré s konceptom „lídra“. Preto ľudia hovoria „buďte lídrom (vodcom) a nie šéfom“. Neexistuje však nič, čo by „šéfa“ spájalo so zlým lídrom, pretože opäť byť lídrom nemá nič spoločné s titulom, ktorý máte alebo nemáte, ale skôr s vašimi kvalitami a metódami, prostredníctvom ktorých vediete svojich podriadených. Je tam následnosť: šéf je osoba zodpovedná za vedenie, a jeho/jej spôsob vedenia predstavujú jeho/jej vlastnosti a metódy riadenia ľudí.

Existujú dobré vlastnosti a zlé vlastnosti, dobré metódy a zlé metódy. Šéf pri vedení svojej skupiny môže uprednostňovať Integritu, Komunikáciu, Čestnosť, Demokraciu, Schopnosť delegovať, Vďačnosť, Vplyv a mnoho ďalších dobrých vlastností, vďaka ktorým je jeho vodcovstvo plynulým a kvalitným procesom a robí ho dobrým lídrom. Zatiaľ čo iný šéf môže uprednostňovať úplný opak tým, že je príliš Sústredený na seba, príliš Autoritársky, má Nedostatok flexibility a nadšenia, Nepreukazuje žiadnu integritu alebo dôveru alebo vďačnosť, a je veľmi Slabým komunikátorom. Tieto vlastnosti sú vnímame ako negatívne, a robia lídra zlým.

Na záver, môžete byť šéfom a dobrým lídrom, a rovnako môžete byť šéfom a zlým lídrom. Ale označenie „šéf“ neznamená, že ste zlým lídrom. Ste zlým lídrom iba vtedy, ak sa tak správate.

Novinky:

Prihláste sa na odber nášho bulletinu

Získajte prémiové novinky a učte sa od najlepších

Táto stránka používa cookies a ďalšie technológie na poskytovanie služieb. Surfovaním na webe súhlasíte s našimi Zásadami ochrany osobných údajov a Zmluvnými podmienkami.| -----------------------------------This site uses cookies and other technologies to help deliver services. By surfing in the website you agree to our Privacy Policy and Terms of Use.