Aký je Priateľský Štýl Vedenia?
Priateľské vedenie sa zameriava viac na budovanie kontaktov a podporu priateľskej interakcie medzi členmi tímu, motivuje ich chválou a uznaním. Priateľský líder kladie menší dôraz na smerovanie, ciele a štandardy, ako na uspokojenie emocionálnych potrieb zamestnancov. Výhoda Ak sa spoločnosť zameriava na získanie dôvery zamestnancov, tak je priateľské vedenie tá správna voľba. Priateľský líder si …